1941 жылы Красный Гидропресс зауыты шұғыл түрде Петропавлға көшірілді. Бірінші эшелон 1941 жылы 15 қарашада Таганрогтан жұмысшылармен және жабдықтармен келді. Орналастыруға механикалық зауыт, шеберханалары бар облыстық атқару комитетінің үй-жайлары және Каманин көшесінде (қазіргі Абай көшесі) орта мектеп бөлінді.

Соғыс аяқталды. Зауыт өсіп дамыды, 1967 жылы жаңа аумаққа көшті. Арнайы заттар мен «Романтикалық» магнитофон өндірісі басталды. 1999 жылы атқарушы механизмдер зауыты «Мұнаймаш» ААҚ болып қайта құрылды, 2004 жылы - «Мұнаймаш» АҚ болып 2005 жылы кәсіпорында ISO 9001-2005 халықаралық стандарттары негізінде сапа менеджменті , 2016 жылы - ҚР СТ ИСО 9001-2016 жүйесі енгізілді.

Қазір «Мұнаймаш» АҚ Солтүстік Қазақстандағы жетекші кәсіпорындардың бірі, ол үлкен тәжірибесі және мінсіз іскерлік беделі бар. Жылдан жылға өнімнің дәл осындай сапасымен жұмыс көлемін ұлғайтады. Бүгінгі таңда ұйымның қызметі мұнай-газ жабдықтарын шығаруға бағытталған.

Кәсіпорын құрылғаннан бастап кәсіподақ комитеті құрылды. Кәсіподақтың негізгі міндеті - кәсіпорын қызметкерлерінің әлеуметтік кепілдіктерін қорғау, корпоративті еңбек мәдениетін арттыру. Еңбекті қорғау және қауіпсіздік стандарттарының сақталуы бақыланып, қоғамдық инспекторлар сайланды. Кәсіпорында «Еңбекті қорғау туралы келісімшарт» бар, оған шеберханалар мен бөлімдерді жөндеу және жаңғырту , санитарлық-тұрмыстық ғимараттарды жөндеу шаралары кіреді. Кәсіпорында ұжымдық келісімшарт бар, онда кәсіпорын қызметкерлеріне, сондай-ақ ардагерлерге төлемдер мен жеңілдіктерді әлеуметтік қолдаудың ауқымды бағдарламасы қарастырылған.Жыл сайын сауықтыру лагерьлеріндегі жұмысшылардың балалары үшін 50% төлеммен демалыс шаралары ұйымдастырылады. Кәсіпорын қызметкерлері үшін санаторийлер мен диспансерлерге жолдамалар 50% төлеммен бөлінеді. Жыл сайын Жаңа жылға орай барлық кәсіподақ мүшелеріне сыйлықтар сатып алынады. Бірнеше жылдан бері зауыт «Мектепке жол» акциясына қатысып келеді. Қызметкерлерге дәрі-дәрмек сатып алуға, емдеу және т.б. қайырымдылық көмек бөлінеді. Мерекелік күндерге денсаулықты жақсартуға жыл сайынғы қаржылық көмек тағайындалады. Лайықты демалысқа кететін қызметкерлерге төлемдер еңбек өтіліне байланысты екі жалақы мөлшерінде төленеді. Ауруханалар бойынша төлемдер күнтізбелік 30 күн ішінде орташа жалақы бойынша төленеді. Зауытта жұмыс істейтін балалы әйелдер үшін бірқатар жеңілдіктер бар.Зауыт ардагерлермен белсенді жұмыс істейді. Ұжымның бастамасымен жыл сайын сенбіліктер өткізіліп, жиналған ақша ардагерлерге таратылады.

Овсянкина Нина Ивановна

Кәсіподақ төрағасы

2000 жылдан бастап қазіргі уақытқа дейін төраға - Нина Ивановна Овсянкина. Ол 1963 жылдан бастап токарьдан кәсіподақ жетекшісіне дейін жұмыс жолын өткен. Адал еңбегі үшін оның марапаттары бар.

2010 жыл - Қазақстан Республикасы Қорғаныс министрлігінің Құрмет грамотасы;

2011 жыл - ҚР Қорғаныс министрлігінің Құрмет грамотасы;

2011 жыл - Облыстық кәсіподақтар кеңесінің Құрмет грамотасы;

2013жыл - «Құрметті инженер-механик» төсбелгісі;

2013 жыл - «Қазақстан инжиниринг-10 жыл» төсбелгісі;

2015 жыл - «Еңбек ардагері» медалі;

2018 жыл - Қазақстан Республикасы Қорғаныс және аэроғарыш өнеркәсібі министрінің алғыс хаты »;

Зауыт жыл сайын «Наурыз мейрамы», «Жаңа жыл», «Машина жасау күні», «Қазақстан Республикасының Тәуелсіздік күні», «8 наурыз» сияқты мерекелерді, сондай-ақ слесарлар сайысын өткізеді. Барлық мерекелерде зауыт жұмысшылары орындайтын әндер мен өлеңдер айтылады. Ең үздіктері сыйлықтармен марапатталады. Барлық іс-шараларға кәсіподақтардың үлкен мектебінен өткен төраға Овсянкина Нина Ивановна бастаған кәсіподақ қатысады және оның алдыңғы жылдары жинақталған білімі мен мүмкіндіктері бүгінде оның белсенді ұйымдастырушылық-құқықтық қызметіне ықпал етеді.
Байланыс мәліметтері: Қазақстан Республикасы, 150000, Солтүстік Қазақстан облысы, Петропавл, М.Әуезов көшесі, 264.

Спасибо! Форма отправлена

010000, Қазақстан Республикасы, Нұр - Сұлтан қаласы, Абай даңғылы 38, офис 108

Создание сайтов в Алматы — megagroup.kz

profsoyuzmash@mail.ru

8 (717) 257-43-60

Көмек